你有没有过这样的经历?
每天上班，一到公司，就被各种会议，临时需要处理的事情占据了大半时间。然后自己忙着把这些杂事处理完之后，也快要下班了，才发现自己最想做的事情还没有开始。
你每日充当救火队员，匆匆忙忙的做了很多事情，却没什么成就。
面对这种状态，不仅自己感觉工作效率低下，甚至领导都开始怀疑你的工作能力。
那到底该怎么做，才能够摆脱这样的困境呢？
我帮你梳理出一个获得成就的公式：
成就=成功率*事情的量级*做事的速度。
一个人在公司里的成就取决于这个简单的公式。
成功率很好理解，你如果刚到一家公司，对业务还不熟，做事的成功率比较低。但当你通过不断地熟悉、不断地磨炼，就能渐渐把成功率提上去，你做事的速度也会随之提高了。
那事情的量级呢？
说实话，要提高事情的量级是很困难的，这需要一个人要不断地学习，以及转变自己的角色。
不断地学习，是为了找到影响力大的事情，然后参与其中。
比如，当一名好校长的影响力比当一名好老师大。同理可得，在核心产品上做出更多贡献，会比在其他产品上努力的作用大。在影响力大的事件上下重注，比在每个事件上都均衡下注会好很多。
作为资深造价人的你，如何寻找量级更高的事情呢？
这确实很难，不过你一定不能把主要精力投入到算量和计价，因为那早已沦为民工活路了。你要反思一下，有什么能力是你会而别人不会的呢？
优秀的领导沟通能力和优秀的数据分析能力是我首先能帮你想到的核心能力。
面对未来的不确定，只要保持着热忱的心态去主动投身于挑战，你就能始终处于行业领先地位。你的成就也会在一次次的积淀中呈指数上升趋势。
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END
数具叮咚
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